권고사직 사유

점심식사는 맛있게들 하셨나요.

오늘 권고사직 사유에 대해 살펴보겠습니다.

 

 

 

 

권고사직이 궁금하셨던 분들도 있고 가족이나 아는 지인이 이런 상황에 놓인 때에 한번즘 궁금하셨을것 같습니다.

먼저 건고사직에 관련하여 연관된 정보로는 '실업급여'와 '퇴직금' 이 아닐까 싶습니다.

실업급여 조건과 관련된 부분중 하나로 권고사직이 예로드는데 이것이 계약기간 만료와 연관이 되어있기 때문입니다.

권고사직은 먼저 근로자분들에게 퇴사를 권유하고, 근로자가 권유를 승낙하게 되면 사직 처리가 되는 것입니다.

 

 

회사에서는 일방적으로 권고사직이 아닌 해고가 되는것입니다.

권고사직은 근로자의 부당한 행위나 횡령,공금,배임 등의 죄로 적용되기도 합니다.

이런 상황에서는 실업급여를 받기 어려울수 있습니다.

 

 

 

 

퇴직금은 어떻게 받는지 궁금하실수 있는데 법무사에 문의를 해보시면 더 자세하게 상담을 받을수 있습니다.

 

 

 

 

오늘 실업급여와 관련하여 권고사직과 퇴직금 등 정보를 함께 다루어보았습니다.

중대한 귀책 사유 및 불법 행위로 인하여 형사처벌을 받은사람, 그리고 기업이나 회사 재산상에 큰손해를 끼친자 등이

 

 

해당됩니다. 오늘 이야기를 마치겠습니다.

함께 권고사직에 관한 정보를 다루어보았습니다.